Bedrijfswaarden: Eerlijkheid, Respect, Kwaliteit, Concurrentievermogen, Ontwikkeling en Goede Sfeer zijn het kompas voor de dagelijkse bedrijfsvoering en vormen tegelijkertijd de verplichte uitgangspunten voor het nemen van moeilijke beslissingen, vooral die welke het leven van onze werknemers beïnvloeden

We hebben tot dusver een aantal documenten ontwikkeld met betrekking tot Maatschappelijke Verantwoordelijkheid, met name: Code of Ethics, het Ethisch beleid, de Procedure ter bestrijding van pasten en discriminatie, het Veiligheidsbeleid en het Milieubeleid. Ze fungeren als een samenhangende en formele basis voor de genomen acties en beslissingen. Dit document heeft echter een praktische dimensie en is een uitgangspunt voor het bepalen van operationele activiteiten op de gebieden van sociale verantwoordelijkheid zoals gedefinieerd door OKECHAMP. Het kan worden gebruikt om met verschillende groepen belanghebbenden een bredere discussie op gang te brengen over de sociale verantwoordelijkheid van OKECHAMP.

Van de managers van OKECHAMP verwachten we dat ze ruimdenkend zijn en volledig betrokken zijn bij de implementatie van prioriteiten en strategische doelstellingen op het gebied van sociale verantwoordelijkheid die in dit document worden gesteld. Alleen door allemaal samen te werken kunnen we duurzame oplossingen ontwikkelen en de juiste richting volgen, waarbij maatschappelijk verantwoorde activiteiten volledig geïntegreerd zijn met de bedrijfsstrategie van onze organisatie.