Co oferujemy pracownikom?
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/co_1.jpeg)
Dlaczego warto u nas pracować
Pracując z nami masz bezpieczne i stabilne miejsce pracy, w Firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, która strategicznie myśli o rozwoju wszystkich swoich zasobów, w tym kapitału pasji swoich pracowników.
OKECHAMP pomaga potrzebującym, angażuje się w akcje społeczne i prowadzi fundację wspierającą dzieci i dorosłych znajdujących się w trudnej życiowej sytuacji zdrowotnej i materialnej. Naszym pracownikom dajemy możliwość otrzymania zapomogi finansowej oraz udział w Zakładowej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
W firmie dba się o bezpieczeństwo pracy i pracowników dążąc do stałej poprawy warunków pracy. Wszystkim pracownikom oferujemy możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia. Na wybranych stanowiskach pracy oferujemy pakiet medyczny.
Firma zapewnia dobre warunki i narzędzia pracy, a nowym pracownikom oferuje dedykowany program wdrożeniowy ułatwiający aklimatyzację w organizacji. W naszych lokalizacjach zapewniamy pracownikom obszaru produkcyjnego bezpłatny dowóz do miejsca pracy.
Ambitnym pracownikom dajemy szansę rozwoju i nauki nowych umiejętności, premiujemy, a także umożliwiamy awans wewnętrzny. Promujemy współpracę i stawiamy na dobrą komunikację, wdrażając standardy pracy obowiązujące wszystkich zatrudnionych.
OKECHAMP uczciwie wynagradza pracowników za pracę wg transparentnego systemu motywacyjnego opartego o wynagrodzenie zasadnicze i element motywacyjny, który jest ściśle powiązany z poziomem realizacji celów przez pracownika.
W firmie dba się o dobrą atmosferę pracy i wzajemną życzliwość. Pracownicy mogą uczestniczyć w imprezach integracyjnych współfinansowanych przez pracodawcę.
To firma godna zaufania i dotrzymująca obietnic.
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/co_2.jpeg)
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/co_3.jpg)
Możliwości kariery – ścieżki kariery, rozwój zawodowy
Zależy nam na tym, aby dla kandydatów oraz wszystkich pracowników firmy było jasne, spełnienie jakich kryteriów uruchamia ścieżkę awansu na danym stanowisku w OKECHAMP.
W tym celu powstała matryca kompetencji, która określa pożądany poziom kompetencji w każdym z obszarów działania OKECHAMP . Na podstawie oceny kompetencyjnej w matrycy, a także po spełnieniu dodatkowych warunków formalnych takich, jak staż pracy, czy pozytywna ocena przełożonego oraz współpracowników i klientów, pracownik może uzyskać awans na wyższe stanowisko lub objąć inne stanowisko w naszej firmie. Matryca kompetencji jest na bieżąco aktualizowana w oparciu o zmiany procesowe, technologiczne i wymagania stawiane przed nami przez naszych klientów. Jest narzędziem pozwalającym w transparentny sposób oceniać pracowników i projektować ścieżki karier wewnątrz organizacji.
Firma wspiera także rozwój kariery poprzez zapewnienie dostępu do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. W firmie działa wewnętrzna Akademia OKe!, która rozwija kompetencje liderskie i umiejętności współpracy w zespole. Dodatkowo uruchamiane są inicjatywy rozwojowe w kluczowych dla firmy obszarach, których celem jest wyłonienie i rozwój talentów w organizacji.
Do dyspozycji pracowników jest budżet szkoleń, z którego mogą skorzystać zdobywając wiedzę i umiejętności, które wspierają realizację postawionych przez nimi celów. Nasi pracownicy zdobywają niezbędne uprawnienia, biorą udział w kursach doszkalających, mogą wnioskować o dofinansowanie studiów podyplomowych związanych z zadaniami na ich stanowisku, a także uczestniczą w konferencjach branżowych.
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/co_4.jpeg)
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/co_5.jpeg)
Nasi pracownicy w Polsce studiują na renomowanych uczelniach m.in. Politechnice Poznańskiej, Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu, a nawet w Warszawie na Akademii Leona Koźmińskiego.
W świecie ciągłej zmiany i dynamiki, rozwoju nowych technologii i wzroście wymagań ze strony naszych klientów, pozyskiwanie wiedzy i jej skuteczne „przekładanie na biznes” staje się kluczowe dla utrzymania przewagi konkurencyjnej. Nasza firma analizuje wnikliwie każde podanie o dofinansowanie rozwoju złożone przez pracownika sprawdzając, jak dany kierunek studiów, czy szkolenie może nam pomóc stawać się jeszcze bardziej efektywną organizacją, a pracownikowi lepiej wykonywać jego pracę.
Dodatkowo we wszystkich lokalizacjach firmy dla stanowisk wymagających kontaktów z klientami zagranicznymi, prowadzone są lekcje języka angielskiego lub niemieckiego.
Rodzaj zawieranych umów, warunki systemu motywacyjnego, narzędzia pracy, czas pracy
W OKECHAMP preferujemy zatrudnianie pracowników w oparciu o umowę o pracę. Pierwszą umowę oferujemy pracownikowi na czas próbny 3 miesięcy. Jest to okres, gdzie zarówno pracownik, jak i pracodawca mają okazję do wzajemnego poznania się, weryfikacji kompetencji i wzajemnych oczekiwań. Okres próbny kończy rozmowa podsumowująca i decyzja, co dalej.
Każdy pracownik wraz z umową o pracę otrzymuje profil stanowiska pracy, z którego wynikają jego obowiązki i uprawnienia, cele na stanowisku pracy oraz zależności macierzowe pomiędzy komórkami organizacyjnymi i zakres współpracy pomiędzy nimi.
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/co_6.jpeg)
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/co_7.jpeg)
Umowa o pracę jasno definiuje wynagrodzenie zasadnicze i elementy motywacyjne zgodnie z przyjętą polityką wynagradzania.
Stanowiska pracy wyposażone są w niezbędne narzędzia pracy. Są wśród nich komputer, telefon, samochód, odzież robocza i ochronna lub inne wyposażenie w zależności od charakteru pracy. W Firmie dostępne są różne narzędzia komunikacji zdalnej takie, jak system videokonferencji lub aplikacje mobilne.
Każdego z zatrudnionych obowiązuje 40 h tydzień pracy, a nasz czas pracy rozliczany jest w różnych systemach czasu pracy zgodnie z obowiązującym prawem. Dla pracowników biurowych oferujemy elastyczny czas pracy. Szanujemy także prawo pracownika do odpoczynku i równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
Benefity
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_1-1.png)
Pakiet medyczny dla pracowników na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_2-1.png)
Ubezpieczenie na życie
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_3-1.png)
Pomoc finansowa (zapomogi, Fundacja)
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_4-1.png)
Elastyczny czas pracy dla pracowników biurowych
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_5-1.png)
Szkolenia i rozwój umiejętności
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_6-1.png)
Dowóz pracowników produkcyjnych do miejsca pracy
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_7-1.png)
Finansowanie edukacji
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_8-1.png)
Bon integracyjny
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_9-1.png)
Dobra kawa i owoce
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_10-1.png)
Miejsca parkingowe
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_11-1.png)
Samochód służbowy na wybranych stanowiskach także do użytku prywatnego do wysokości ustalonego limitu
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_12-1.png)
Telefon służbowy także do użytku prywatnego do wysokości ustalonego limitu
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_13-1.png)
Zniżki na produkty firmowe marki OLE! i pieczarki
![](https://okechamp.pl/wp-content/uploads/2022/03/ben_icon_14-1.png)
Nagroda za polecenie pracownika